一人ケアマネ事業所こそ「虐待防止委員会」の外部委託を！実地指導対策と孤独な判断を防ぐメリットを解説

一人運営の壁「虐待防止委員会をどう開催するか」

2024年度の介護報酬改定により、全ての居宅介護支援事業所に義務化された「虐待防止措置」。一人で運営されている事業所様にとって、最大の悩みは「委員会の開催方法」ではないでしょうか。

厚生労働省の指針では、一人事業所の場合は「他事業所との共同開催」も認められています。しかし、実際に検討してみると、以下のようなハードルに直面します。

• 「他の事業所に、自分の担当事例の内情（個人情報）を知られたくない」
• 「相手の事業所とスケジュールを合わせるのが、そもそも大変」
• 「お互いに手探り状態なので、結局何を決めたらいいのか分からない」

「共同開催はハードルが高い。かといって、自分一人で会議をしても意味があるのか……？」

こうした不安を抱えながら、日々の多忙な業務の中で後回しになっているケースも少なくありません。

外部委員を招く最大のメリットは「客観性の担保」

一人事業所において最も懸念されるのが、判断の「ブラックボックス化」です。実地指導（運営指導）では、虐待防止委員会が「実体として機能しているか」が厳しくチェックされます。

ここに外部委員として専門家が加わることで、以下のメリットが生まれます。

1. 「組織的対応」としての体裁： 外部の目が入ることで、自浄作用が働いている正当な組織として認められます。
2. 議事録の信憑性： 行政書士が会議に加わり、その内容を記録することで、公的な書類としての信頼度が格段に上がります。
3. 基準違反の未然防止： 運営基準に照らして「今のやり方で問題ないか」をその場で確認できます。

実地指導の担当者に「外部の専門家を入れて、定期的にチェックを受けています」と言えるだけで、安心感が全く違いますよ！

理学療法士・FP1級・ケアマネの視点で「事例検討」を深める

私の外部委員としての関わり方は、単なる書類のチェックだけではありません。私は行政書士であると同時に、理学療法士、介護支援専門員、そしてFP1級の資格を持つ実務家です。

委員会の中で、先生が抱えている「困難事例」について、以下のような多角的なアドバイスが可能です。

• 身体的視点（PT）： 拘束にならない介助方法や、ADL低下に伴う虐待リスクの早期発見。
• 経済的視点（FP）： 経済的虐待（年金の搾取など）が疑われるケースへの、成年後見制度を含めた法的・金銭的な解決策の提案。
• 現場視点（ケアマネ）： 先生自身のバーンアウトを防ぐための、業務効率化やストレス管理の相談。

委員会の時間を「単なる義務」ではなく、自分のケアマネジメントの質を上げる「コンサルティングの時間」に変えてしまいましょう。

外部委員 活用プランのご案内

「外部委員を呼びたいけれど、費用が心配……」という一人ケアマネジャー様のために、導入しやすいプランをご用意いたしました。単なる会議への出席だけでなく、行政書士として「実地指導に耐えうる書類整備」までをトップクラスの専門性でバックアップいたします。

オンライン対応いたしますので、全国から受付しております。

書類作成の代行まで含めると、実習的な事務作業コストの削減にも繋がります。プロの「お墨付き」を得る安心感を、ぜひご検討ください。

まずは無料相談・お見積もりから

一人で事業所を守ることは、並大抵の努力ではありません。しかし、すべてを一人で背負う必要はありません。

外部委員という「外の目」を上手に活用することは、事業所を守るための防衛策であり、ひいては利用者様への質の高いサービス維持に直結します。

「自分の事業所の場合、どう進めればいい？」「今の指針で不備はない？」といった小さなお悩みでも構いません。行政書士・理学療法士・ケアマネジャー・FP1級、すべての知見を総動員して、あなたの事業所の「伴走者」になります。

📌行政書士ささき事務所では無料相談を受け付けております！

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